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     2006年12月29-30日，中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司在京召開(kāi)2007年工作會(huì)議。會(huì)議全面總結(jié)了2006年公司各項(xiàng)工作，分析了當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)，并對(duì)2007年的整體工作進(jìn)行了部署。
　　信息產(chǎn)業(yè)部副部長(zhǎng)蔣耀平、鐵道部副部長(zhǎng)蔡慶華、國(guó)資委有關(guān)司局的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席了會(huì)議并作重要講話(huà)。

　　中國(guó)鐵通集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記趙吉斌作了工作會(huì)議主題報(bào)告：

　　2006年，在國(guó)資委、信息產(chǎn)業(yè)部和鐵道部正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)鐵通的干部員工開(kāi)拓創(chuàng)新、克服困難、團(tuán)結(jié)拼搏，全力以赴開(kāi)拓市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了收入和用戶(hù)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。據(jù)預(yù)測(cè)，全年公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入154.59億元，增幅12.56%；固定電話(huà)在網(wǎng)用戶(hù)達(dá)到1819萬(wàn)戶(hù)，ADSL在網(wǎng)用戶(hù)達(dá)到314萬(wàn)戶(hù)。全年公司將累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3億元，同比增長(zhǎng)51.01％，圓滿(mǎn)完成年初預(yù)算計(jì)劃。

　　2006年，中國(guó)鐵通一手抓發(fā)展，一手抓管理，創(chuàng)造性地開(kāi)展了商業(yè)賄賂治理專(zhuān)項(xiàng)檢查。做出了特色，取得了實(shí)效，鞏固了基礎(chǔ)，促進(jìn)了發(fā)展，在信息產(chǎn)業(yè)部商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)治理工作總結(jié)大會(huì)上受到了肯定和表?yè)P(yáng)。董事會(huì)試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)一步完善了《章程》及相關(guān)制度，明晰了權(quán)責(zé)范圍、工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的監(jiān)督控制。

　　2006年，中國(guó)鐵通圓滿(mǎn)完成了青藏鐵路開(kāi)通列車(chē)安全運(yùn)行和慶典通信保障工作，受到了中辦、國(guó)辦、新華社和鐵道部的高度贊揚(yáng)；圓滿(mǎn)完成了鐵路第六次提速試驗(yàn)的全部通信保障任務(wù)，得到了鐵道部的充分肯定，并受到國(guó)資委李榮融主任的親筆批示表?yè)P(yáng)。

　　會(huì)議認(rèn)為，中國(guó)鐵通要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，必須統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，始終保持旺盛的斗志和高昂的激情；必須實(shí)施科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，始終保持清晰的思路和準(zhǔn)確的定位；必須一手抓發(fā)展、一手抓規(guī)范，始終保持各項(xiàng)工作的可持續(xù)發(fā)展；必須努力營(yíng)造良好的工作氛圍，始終保持積極和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

　　2007-2009年，中國(guó)鐵通公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想和基本思路是：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新為動(dòng)力，加快改革，加強(qiáng)合作，整合資源，突出專(zhuān)業(yè)化，做優(yōu)區(qū)域化，實(shí)現(xiàn)差異化，建設(shè)和諧、效益、活力鐵通，爭(zhēng)取利用三年左右的時(shí)間，逐步把中國(guó)鐵通打造成為具有自身特色的專(zhuān)業(yè)化信息服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。2007年公司工作的總體要求是：統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，以實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以?xún)?yōu)化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，以提高效益質(zhì)量為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“營(yíng)銷(xiāo)攻堅(jiān)年，深化改革年，規(guī)范管理年”活動(dòng)，全面啟動(dòng)和實(shí)施戰(zhàn)略調(diào)整轉(zhuǎn)型，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　會(huì)議認(rèn)為，2007年是公司發(fā)展十分關(guān)鍵的一年，要堅(jiān)持獨(dú)立生存、實(shí)事求是的原則，圍繞公司總體工作要求和奮斗目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)以下四個(gè)方面的工作。一是鞏固存量，拓展增量，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)攻堅(jiān)活動(dòng)。要立足固話(huà)和寬帶兩大骨干業(yè)務(wù)，以“做優(yōu)區(qū)域化”為導(dǎo)向，全面開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)攻堅(jiān)活動(dòng)。堅(jiān)決控制客戶(hù)流失，確保既有用戶(hù)價(jià)值不降低。穩(wěn)步發(fā)展骨干業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入持續(xù)增長(zhǎng)。切實(shí)強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)組織，為做優(yōu)區(qū)域化提供支撐。

二是立足轉(zhuǎn)型，突出創(chuàng)新，啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)品牌業(yè)務(wù)建設(shè)。要在穩(wěn)步做好既有傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，瞄準(zhǔn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)化信息服務(wù)運(yùn)營(yíng)商的基本定位，按照以業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型帶動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的基本思路，堅(jiān)持特色發(fā)展和差異化發(fā)展的基本方向，啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)化品牌業(yè)務(wù)建設(shè)，積極打造GSM-R、數(shù)字集群、中小企業(yè)信息化三大支柱品牌產(chǎn)品，構(gòu)建中國(guó)鐵通特色專(zhuān)業(yè)化品牌業(yè)務(wù)大格局。

三是優(yōu)化體制，完善機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)深化企業(yè)改革。要突出公司“專(zhuān)業(yè)化、區(qū)域化、差異化”的“三化”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)盤(pán)活的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人力資源、管理資源的全面盤(pán)活。要深化董事會(huì)試點(diǎn)改革，以董事會(huì)試點(diǎn)為平臺(tái)，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，實(shí)施股份制改造，加快產(chǎn)權(quán)多元化進(jìn)程。要深化管理機(jī)構(gòu)改革。大力減少管理機(jī)構(gòu)和人員，充實(shí)市場(chǎng)和運(yùn)維力量。要深化專(zhuān)網(wǎng)體制改革，集中拳頭打好鐵路市場(chǎng)。要深化三項(xiàng)制度改革，建立核心人才的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，實(shí)行公司內(nèi)部人力資源統(tǒng)一調(diào)配管理，加大效績(jī)考核工資比例，實(shí)行不同的薪酬分配制度。

四是加強(qiáng)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，全面提升公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。要繼續(xù)堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓規(guī)范的基本思路，鞏固專(zhuān)項(xiàng)檢查成果，堅(jiān)持有自身特色的集權(quán)管理、精細(xì)管理、規(guī)范管理、科學(xué)管理，全面提升公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，逐步走向良性的發(fā)展軌道。要切實(shí)增強(qiáng)內(nèi)部控制力，突出加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，全面加強(qiáng)資產(chǎn)管理。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委派駐中國(guó)鐵通的新一屆監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)鐵通董事、各省分公司黨政負(fù)責(zé)人、各鐵道事業(yè)部負(fù)責(zé)人以及集團(tuán)公司總部部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。